いやいや、とうとう、というか退職しました。
　今までであれば、朝起きて食事などをした後会社に行っていたところが、それがなくなりなんだか不思議な感じです。　休日とも感じが違うんですね．．．　諸々の事に一区切りついた感じですが、それほどゆっくりもしてられません。

事前に調べてはいたものの．．．

　タイへ移住、という前提を踏まえつつ、退職後まず初めに行わなければならないことに、以下があります。

1. 国民健康保険
   （退職後2週間以内）
2. 国民年金
   （退職後2週間以内）
3. 雇用保険（失業給付金）
   （離職票を持ってハローワークへ）
4. その他
   引っ越しやら何やら、年明けの確定申告、保険をどうする、等々諸々．．．

　4はおいおいやるとして、１，２は市役所、３は会社からの離職票が必要で、離職票は2週間ぐらいで届くと退職時に聞いていたためまた別途。
　いずれもとても重要で、タイに行くまでと、タイに移住後の扱いをどうするか、を決める必要があります。

　会社に勤めていた時はそれほど深く考えてなかったり、ほとんど意識すらしてなかったものもありますが、１つ１つクリアにして、手続き確定していきましょう。

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